Sistema de Remuneraciones.
Financiera Broxel S.A. de C.V. S.F.P cuenta con un Sistema de Remuneración aplicable a los colaboradores que desempeñan actividades en áreas de negocio y administrativas, así como aquellos colaboradores encargados de la administración de riesgos y de las áreas de control interno.
Artículo 209 Bis.- Las Sociedades Financieras Populares deberán implementar, mantener y revisar permanentemente un Sistema de Remuneración que promueva y sea consistente con una efectiva administración de riesgos.
El Sistema de Remuneración se desarrolla en función del cumplimiento de establecido en las Disposiciones de carácter general aplicables a la SOFIPO y el cumplimiento de los indicadores de desempeño (KPI), alineados al Plan Estratégico de Broxel, contemplando si así se requiere: remuneración fija y variable.
Este Sistema de Remuneración, se encuentra a cargo del Director General a través de políticas con apego a lo establecido en la Disposición aplicable.
Informe Anual
Informe anual Sistema de remuneraciones 2025.
Informe anual Sistema de remuneraciones 2024.
Informe anual Sistema de remuneraciones 2023.
Informe anual Sistema de remuneraciones 2022.
