Sistema de Remuneraciones.
Financiera Broxel S.A. de C.V. S.F.P cuenta con un Sistema de Remuneración aplicable a los colaboradores que desempeñan actividades en áreas de negocio y administrativas, así como aquellos colaboradores encargados de la administración de riesgos y de las áreas de control interno.
Artículo 209 Bis.- Las Sociedades Financieras Populares deberán implementar, mantener y revisar permanentemente un Sistema de Remuneración que promueva y sea consistente con una efectiva administración de riesgos.
El Sistema de Remuneración se desarrolla en función del cumplimiento de establecido en las Disposiciones de carácter general aplicables a la SOFIPO y el cumplimiento de los indicadores de desempeño (KPI), alineados al Plan Estratégico de Broxel, contemplando si así se requiere: remuneración fija y variable.
Este Sistema de Remuneración, se encuentra a cargo del Director General a través de políticas con apego a lo establecido en la Disposición aplicable.
Informe Anual
Informe anual Sistema de remuneraciones 2022.
